Giới thiệu chung

UMT luôn chú trọng xây dựng chính sách tốt nhất nhằm phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng; các chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe cho GVNV nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của GVNV cả về vật chất lẫn tinh thần. 

Chính sách lương, thưởng của UMT đang được xây dựng dựa trên các tiêu chí: vị trí công việc, năng lực, hiệu suất làm việc và đóng góp cho sự phát triển của Nhà trường…

Với tinh thần giáo dục khai phóng và hệ sinh thái toàn diện, UMT hướng đến xây dựng một ngôi trường đại học hạnh phúc và thành công, nơi mọi giảng viên nhân viên (GVNV) đều được quan tâm và phát triển tiềm năng tối đa để sẵn sàng bứt phá mọi giới hạn, chinh phục mọi thử thách.

UMT đầu tư cơ sở vật chất hiện đại, thiết kế bền vững và mang tính di sản, chương trình đào tạo tiên tiến, đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, nghiên cứu khoa học, liên kết hợp tác và hướng đến tham chiếu chuẩn kiểm định quốc tế (ACBSP, FIBAA)…

GVNV có cơ hội được làm việc, giảng dạy trong môi trường tiêu chuẩn quốc tế, hiện đại và gắn kết, sẵn sàng thích ứng với mọi biến đổi trong thế giới số 4.0, phát triển năng lực bản thân và đóng góp cho cộng đồng.

GVNV được chăm sóc sức khỏe chu đáo, sử dụng phòng tập GYM hiện đại, được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.