UMT tổ chức Hội nghị Doanh nghiệp lấy ý kiến chuẩn đầu ra chương trình đào tạo Khóa 5

Cách đây 5 năm, khi Trường Đại học Quản lý và Công nghệ TP.HCM (UMT) xây dựng chương trình đào tạo khóa đầu tiên, thế giới đối mặt với COVID-19. Khi thế hệ sinh viên đầu tiên chuẩn bị tốt nghiệp, thế giới lại bước vào một bước ngoặt mới với sự phát triển mạnh mẽ của AI. Điều này đặt ra câu hỏi rất thực tế cho các trường đại học: đào tạo sinh viên cho công việc sẽ biến mất, hay cho những năng lực không thể thay thế? 

Từ thực tiễn đó, UMT chính thức tổ chức Hội nghị Doanh nghiệp lấy ý kiến chuẩn đầu ra chương trình đào tạo Khóa 5, nhằm tiếp tục hoàn thiện chương trình đào tạo, lắng nghe góc nhìn từ doanh nghiệp - những người đang trực tiếp trải nghiệm sự thay đổi này để cùng xác định:  

• Những vị trí nào đang thay đổi mạnh nhất trong doanh nghiệp của họ 

• Những kỹ năng nào AI có thể thay thế và không cần tuyển dụng nữa 

• Những năng lực nào con người cần có để không bị thay thế  

Nếu AI là điều chúng ta không thể tránh, thì câu hỏi không phải là AI thay thế gì, mà là: Sinh viên cần trở thành người như thế nào để vẫn có thể tạo ra giá trị? 

Hội nghị được tổ chức trong bối cảnh UMT bước vào chu kỳ rà soát chương trình đào tạo 5 năm, một dấu mốc quan trọng để đánh giá mức độ phù hợp của chương trình trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ, thị trường lao động và yêu cầu xã hội. Chương trình có sự tham gia của Ban Giám hiệu, lãnh đạo các khoa, giảng viên, chuyên gia cùng đại diện nhiều doanh nghiệp, đối tác, mang đến góc nhìn đa chiều và thực tiễn. 

Phát biểu tại Hội nghị, TS. Nguyễn Cảnh Tuấn – Phó Hiệu trưởng UMT, nhấn mạnh:  "UMT xác định phát triển đào tạo là trọng tâm chiến lược, hướng đến xây dựng các chương trình đào tạo hiện đại, thực tiễn và có khả năng thích ứng cao với sự thay đổi của thị trường lao động. Nhà trường không chỉ đào tạo để người học có bằng cấp, mà quan trọng hơn là hình thành năng lực làm việc thực chất, tư duy đổi mới, khả năng học tập suốt đời và trách nhiệm với cộng đồng”. 

Theo định hướng này, UMT kiên định với tinh thần giáo dục khai phóng, phát triển con người toàn diện và xây dựng chuẩn năng lực sinh viên trong thời đại số, bao gồm: 

✔ Kiến thức chuyên môn và tư duy phản biện 
✔ Năng lực sáng tạo và kỹ năng hợp tác 
✔ Năng lực số và khả năng thích ứng 
✔ Khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa 
✔ Trách nhiệm nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội 

Đặc biệt, UMT xác định doanh nghiệp là đối tác chiến lược trong quá trình phát triển chương trình đào tạo. Việc tham vấn ý kiến doanh nghiệp giúp Nhà trường nhận diện yêu cầu năng lực nghề nghiệp, đánh giá chất lượng đào tạo và xác định những khoảng trống cần cải tiến, từ đó xây dựng chương trình đào tạo gắn với thực tiễn và nhu cầu nhân lực trong tương lai. 

Hội nghị diễn ra với phiên toàn thể và các phiên chuyên đề theo nhóm ngành. Trong đó, phiên toàn thể tập trung chia sẻ định hướng phát triển đào tạo và xu hướng nhân lực 3–5 năm tới, đồng thời tổ chức tọa đàm giữa doanh nghiệp và Nhà trường. Các phiên chuyên đề được triển khai theo nhóm ngành gồm Công nghệ, Kinh doanh, Truyền thông đa phương tiện và Thiết kế đồ họa, nhằm thu thập ý kiến chuyên sâu từ doanh nghiệp và chuyên gia. 

Kết quả của Hội nghị sẽ là cơ sở quan trọng để UMT hoàn thiện chương trình đào tạo Khóa 5, hướng đến mục tiêu xây dựng UMT trở thành một trường đại học chất lượng, uy tín và phát triển bền vững, đóng góp thiết thực cho xã hội và đất nước.