KỸ NĂNG TƯƠNG LAI

5. 3 nhóm kĩ năng quan trọng nhất của 2030

Đến 2030, Gen Z sẽ được yêu cầu có những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm ở mức cao nhất. Chính vì vậy những kỹ năng như Tư duy bậc cao, Kỹ năng xã hội và cảm xúc (Kỹ năng mềm), Kỹ năng công nghệ (Kỹ năng cứng) cần tập trung phát triển cho lực lượng lao động Gen Z tương lai ngay từ bây giờ. Thế hệ Gen Z sẽ cần phải là những người học hỏi suốt đời, nhanh nhẹn và thích ứng với việc thay đổi các vai trò cũng như làm quen với những công việc được tự động hóa, và nhanh nhạy với các thị trường mới.

Người ta ước tính rằng Gen Z tương lai sẽ có thể có đến 17 công việc thuộc 5 nghề nghiệp khác nhau trong cuộc đời của mình. Vốn năng động, luôn muốn được trải nghiệm trong nhiều môi trường khác nhau, Gen Z sẽ không nghĩ đến “công việc cả đời” hay là muốn đảm bảo việc, Do đó bạn cần phải đạt được các kỹ năng chuyển đổi để có thể tiếp tục phát triển con đường sự nghiệp của mình. Các kỹ năng này bao gồm:

5. Tư duy bậc cao (Higher cognitive skills)

• Tư duy sáng tạo
• Tư duy phản biện
• Kỹ năng đưa ra quyết định
• Kỹ năng thu thập thông tin…

5. Kỹ năng công nghệ (Technological skills)

• Kỹ năng này còn được gọi là kỹ năng cứng hay kỹ năng chuyên môn.
• Kỹ năng sáng tạo nội dung
• Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên ngành
• Kỹ năng lập trình
• Kỹ năng phân tích dữ liệu
• Kỹ năng nghiên cứu
• Kỹ năng quản lý dự án
• Kỹ năng quản lý rủi ro
• Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng…

5. Kỹ năng xã hội và cảm xúc ( Social & emotional skills)

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Năng lực thấu cảm
• Kỹ năng học hỏi trọn đời
• Kỹ năng thích ứng
• Kỹ năng quản lý sự thay đổi
• Kỹ năng điều phối nhóm
• Kỹ năng lãnh đạo…

Future you by Future skills. Cuộc đời luôn có những bước ngoặt bất ngờ, trong tương lai sẽ có những ngành nghề biến mất, nhưng nếu bạn đã tự trang bị cho mình các kỹ năng cao cấp cần thiết thì bạn sẽ luôn vững chắc trên con đường sự nghiệp của mình.